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送人才政策进企业 解决招才引才难题
发布日期:21-08-20浏览次数:[返回]

深入了解企业在高层次(ci)人(ren)才引进及企业人(ren)力资源服务方面的困难和需求, 819日上午,在(zai)龙湾人(ren)(ren)社局(ju)人(ren)(ren)才(cai)科科长林立远(yuan)等陪(pei)同下(xia),温(wen)州市人(ren)才(cai)发展服务中心副主任赵云一行(xing)(xing)赴DOTA2竞猜服饰进行(xing)(xing)调(diao)研(yan)。


座谈(tan)会(hui)上,公司(si)人力资(zi)源总监(jian)刘学(xue)生代表(biao)公司(si)对赵云副主任一行到来(lai)表(biao)示热烈欢迎,对温州市人才(cai)(cai)发展服务中心和龙湾(wan)区人力资(zi)源和社会(hui)保障(zhang)局长期(qi)以来(lai)对公司(si)人才(cai)(cai)引(yin)进发展等各方面工作的关心支持(chi)表(biao)示感谢(xie)。他(ta)介(jie)绍了DOTA2竞猜发展概况及人才(cai)(cai)工作,表(biao)达了公司(si)对人才(cai)(cai)引(yin)进、培育的强(qiang)烈渴望。


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在听取(qu)了我司(si)有关汇报(bao)后,相(xiang)关领(ling)导(dao)对公(gong)司(si)给(ji)予实习生的(de)轮岗学习、导(dao)师(shi)一对一带教等人才培育(yu)制度进行了(le)充分肯(ken)定,对实习生在企业(ye)里(li)表现(xian)出来(lai)的(de)(de)积极向上的(de)(de)工作状态感到欣(xin)喜。会上,调(diao)研组(zu)重点介绍了温州(zhou)市“高(gao)校(xiao)毕业生招引510计划”等(deng)相关(guan)政策(ce),指(zhi)导企业、学生如何申(shen)报相关(guan)补贴,并对(dui)(dui)企业在招才引才推(tui)进中遇到(dao)的(de)困难进行详(xiang)细调研,对(dui)(dui)公司提到(dao)的(de)各种问题(ti)给予了(le)相应地回复,对(dui)(dui)后续相关(guan)政策(ce)的(de)对(dui)(dui)接事宜给出(chu)了(le)指(zhi)引。


流结束(shu)后,调(diao)研组一行(xing)参观了(le)实(shi)习生(sheng)的工作场地、食(shi)堂、宿舍等,对实(shi)习生(sheng)的工作、生(sheng)活进行(xing)了(le)全方位地了(le)解。


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